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如何搭建成熟产品的运营体系 三节课
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SEO与SEM的区别是什么?
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seo排名推广怎么样
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站群要怎样SEO优化
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seo用什么软件
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SEO是什么意思?
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SEO是什么意思?
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SEO优化工作到底有没有发展前景
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如何搭建成熟产品的运营体系 三节课
如何基于业务逻辑搭建一款产品的运营体系?黄的世界 06月21日 21:09本篇文章将结合实例为你详细讲解如何从五个维度搭建运营体系。这一篇,我们来聊聊如何基于产品逻辑来搭建一个靠谱、稳定的运营体系。我们说过了,运营工作有两个导向,一是拉新,二是用户维系。理论上讲,一款产品在其诞生之初的最早一个阶段,是需要进行大量探索的,这时候的运营工作可能会没那么有序,分工也没那么明确,的是杂乱和见机行事。但渡过了最初没那么有序的探索阶段后,你需要关注和完成的运营工作就会开始越来越多了起来。这时候,你往往就慢慢需要把自己的运营工作变得更加有序、有条理。包括,拉新和用户维系上到底该怎么做,都需要界定得更加精细。这个时候,你就开始需要一个“运营体系”,把你和你的团队需要在运营端做的事情梳理得更加清晰明确,以此来确保你的产品可以健康地发展。类比一下的话,运营体系和产品发展间的关系,就好比前者是在打地基,后者则是往上盖高楼,地基打得有多扎实决定了往上这房子能盖多高。而对于一款互联网产品,其运营体系的搭建可能会围绕着如下几个维度来进行思考,并完成具体运营工作的规划——1. 需要有一些基础动作可以保证产品主要业务的顺畅运转;2. 在1的基础上,重点关注开源、节流,围绕着开源和节流要形成一些固定动作;3. 界定清楚产品内部是否存在某些关键性的用户行为,通过梳理用户引导流程、运营机制等确保这一用户行为的发生几率;4. 核心用户的界定和维系机制建立;5. 阶段性通过活动、事件、营销等手段扩大产品知名度、实现用户增长。是不是感觉有点听不懂?莫急,我们来一个个讲。一、保证基础业务的顺畅运转任何一款产品,其核心业务逻辑和流程一定是特定的,而在其核心业务流程中的某些环节,往往是需要运营介入才能保证产品运转的。比如说,某门户网站,若无编辑每天更新维护,则它将成为一个“死”的网站。所以在运营端而言,排在第一位的工作,就是要通过一系列运营工作保证该产品可以顺畅运行起来,变成一款“活”的产品。为了找出这部分工作内容都有哪些,你需要:1. 梳理出一款产品的主业务流程;2. 结合该流程进行思考:为了保证该核心业务流程能够运转起来(即起码用户过来可以顺畅体验完你的服务全过程),需要运营端至少完成哪些工作?举例,下图是我们梳理出来的“懂球帝”APP的产品主业务流程图:基于上图所示的业务流程,如果要确保“懂球帝”APP的顺畅运转,需要运营端做好的主要基础工作可能包括——1. 保质保量地按时上传发布各类内容资讯、更新各类数据、榜单等;2. 做好用户UGC内容的审核、筛选、组织和处理;3. 按时发布各类足球装备并做好营销、客服等方面的相关工作,确保用户可以在线顺畅完成购买。而这些基础工作可能还需要考虑一下用户的使用习惯和期望。比如说,对于新闻、资讯类的内容,用户可能会每天都看,且总是希望可以看到最新的内容,那你的相应发布更新频次就需要尽可能高一些,更新时间更紧凑一些。基本上,这一部分的工作内容是属于那种“有了它你不一定会变得更牛逼,但如果连它都没有,那你一定会死”性质的。二、尽量把产品的“开源”和“节流”变成一些固定动作一款渡过了探索期的产品,在保障好上面所说第一点的基础上,总是需要考虑要搭建起来我们稳定的用户增长来源和可控的用户留存策略的。一旦这两根支柱可以相对稳固下来,可以保证你站内的有效用户和有价值的用户一定会变得越来越多。关于用户增长,很多人脑子里都会第一时间冒出来“狠狠砸钱做广告买用户”或者是“策划个牛逼活动来带动用户暴增”之类的,但要知道,钱不是时时都可以砸,牛逼活动点子往往也是可遇而不可求,所以相对于寄希望于这种“一波流”式的手段保证你的用户增长,不如先好好考虑如何能构建起来一些稳定的用户增长路径。举例,如懂球帝这样的APP,在没有额外重大事件发生的前提下,其稳定的用户增长可能来源于——1. 其优质内容的用户自发对外分享、传播所带来;2. 其优质内容的有意识对外传播所带来。例如,专门有两个小编把懂球帝发布的某些深度技术文或懂球帝社区内的趣事定期发布到其它相关论坛、社区等;3. 搜索引擎、应用商店等入口带来的自然增长;4. 保证每次发生足球类新闻(如各种重大赛事,这类事情在足球世界里是“常规性”的),懂球帝的报道速度和解读角度总是可以做到与其他人不同,从而每次都能带来一波稳定增长的;5. ……因而,为了让懂球帝的“开源”变得相对稳定和持续,我们应该先围绕着以上几点确保一些常规性运营工作的执行。比如——1. 结合用户场景,设计合理的分享流程,尽一切可能优化分享引导&文案;2. 可能需要专门有一个人负责优质内容的外推,包括寻找优质渠道,建立合作关系,常规性的内容外发和外部渠道维护等;3. 专门花功夫做好SEO、应用商店ASO等工作,并在此后不断优化;4. 组建专门的新闻资讯更新报道团队,建立报道机制。定期策划深度解读类内容,确保资讯报道速度和解读角度的独特性。以上,是关于“开源”。而除了开源之外,同样需要思考的,则是“节流”。所谓“节流”,就是尽量降低用户流失的可能性,确保尽可能多的用户都能够体验到你产品的核心功能,并愿意留下来。这里可能涉及到要做的事包括——1. 梳理出流失行为比较高发的节点。比如说,你发现30%的用户可能都是注册过后基本就再也没有访问过了,发现20%左右的用户大约在第一次使用过后半年前后的时间内出现流失,以及发现又有15%左右的用户都是在使用过某功能后就再也没有访问过你的产品了,则“注册过后”、“注册后半年前后”以及“使用某个功能过后”都是你的流失高发节点。围绕着找到相应的流失节点,你可能需要先把所有流失用户的数据拉出来,再从他们身上去寻找一些共性行为特征,这里可能需要用到一些数据分析方法和思路,有兴趣的话可参考一下此前的《连载3.2 从未有一篇文章如此接地气地把运营和数据间的关系讲清楚》。2. 结合用户访谈、用户行为数据分析等各种手段定义出用户流失的原因。比如,注册后即流失很可能是因为用户没看懂产品是干嘛的,也没有引导,不知道怎么用。3. 针对每个节点下用户流失的原因,定义出一系列手段用于降低流失的可能性,包括但不限于特殊福利折扣,优化流程、引导文案、设置用户流失预警机制,等等。例如,滴滴出行在其2014年下半年疯狂增长的时候,我印象中就有采用过新用户首次打车免单的手段来降低注册过后的用户流失。再例如,如果你发现80%以上的已流失用户在流失前都会发生某种特定行为(如访问频次从每2天一次下降到每周一次),那么你就可以设立相应的流失预警机制了,让系统在有人出现类似情况时提醒你,又或者是依靠机制给予该用户特别关照(例如此时推送两个萌妹纸或帅欧巴让TA认识之类的),以此降低用户流失的可能性。以上,是关于一款产品的“开源”和“节流”方面,如何通过一些可以固定下来的手段和机制确保其稳定性的思考思路。需要明确的是,上述这部分工作,只要渡过了探索期,方向相对明确且已有一定用户体量的产品才需要思考。如果你还处于探索期,一切都不确定,方向随时可能改变,唯有尽快完成产品的探索和种子用户的积累才是正道,反而没什么必要去思考这种一板一眼的事。三、确保“最关键用户行为”的发生几率任何一款产品,往往都存在一个“最为关键的用户行为”,它往往是围绕着产品的核心功能和服务的,这个行为的发生频率可能直接决定了你的产品价值,也可能直接决定了用户对你的认可程度。甚至是,一个新用户,只有发生了这一行为,才更有可能深度体验到你的产品价值。比如说,滴滴出行的“关键用户行为”就是打车;百度外卖的关键用户行为是下单订外卖;新浪微博的关键用户行为是关注他人(因为不先关注点人,就意味着你在微博上啥也看不到)和发微博,等等。一旦界定出来了这样的关键行为,你必须通过梳理用户引导流程、梳理运营机制、新手任务等各种手段确保这一行为的发生几率。当然,可能在产品的不同阶段,你需要去引导用户发生和学会的行为是不一样的,例如知乎,早期一定需要先尽量引导用户去关注其他优质回答者(只有这样你才能在自己的首页中看到高质量内容)和去进行回答,而后期站内内容充足后,则可能引导用户更好地去消费内容。下图是知乎在2016年年初上线的某版本附带的用户引导,可以参考:再例如,百度百科曾经有一段时间的新手任务和新手成长体系大体是这样的:四、核心用户的界定和维系机制的建立就像我们提到的,对于大部分产品,一定都存在着“20%的用户创造了80%价值”的情况。所以,如果需要确保你的产品可以持续良性运转,一定还存在必不可少的一环,就是找到你的核心用户,并维系好他们。这里可能又包含两个分支——1. 满足了什么条件的用户就可以被界定为核心用户?2. 我们如何对一个核心用户进行更好的维系?以知乎为例,假定关注粉丝数超过2000,在3个月内回答问题数量超过20个,且其中超过500个赞以上的回答不少于3个,即可被界定为核心用户,那首先你需要先设定一个机制,让站内但凡出现这样的人,你就必须第一时间知晓,并与之取得联系。然后,假如知乎对于核心用户的维系包括了如下几点——1. 拉入“知乎大V”群,帮助结识知乎名人;2. 定期邮寄各类大小礼品;3. 邀请参加各类知乎官方线下活动,与知乎团队深度交流;4. 获得各类知乎新产品的优先体验资格(如值乎、专栏等);5. 优先获得协助出书、专栏建设辅导等服务;6. 邀请参与知乎社区建设讨论;7. 获得知乎官方的站内内容优先推荐权……那么,你需要做的就是确保这些事情当中的每一件都可以顺畅发生,并与之保持密切互动和交流。五、阶段性通过活动、事件、营销等实现用户增长如果说,上面提到的“开源”部分的思考是属于确保产品稳定的自增长能力,那么对于一款已经渡过了探索期的产品而言,你也一定还需要一些手段,来为你阶段性地提升产品的知名度,批量获取到新用户。这一部分常见的运营手段可能包括了活动、推广投放和事件策划等(尤其是与自己产品特征和目标用户相契合的事件节点,一定要好好抓住)。
SEO与SEM的区别是什么?
1. SEO:Search Engine Optimization,中文译为搜索引擎优化,是指在了解搜索引擎自然排名机制的基础上,对网站进行内部及外部的调整优化,改进网站在搜索引擎中的关键词自然排名,获得流量,从而达成网站销售及品牌建设的目标;2. SEM:Search Engine Marketing,中文译为搜索引擎营销,是指在搜索引擎上推广网站,提高网站可见度,从而带来流量的网络营销活动;3. SEM包括SEO,PPC(Pay Per Click,即按点击付费,如百度竞价排名等),付费登录等形式,其中以SEO和PPC最为常见。4. SEO和SEM两者目的相同,都是为了是网站销售和品牌建设;不同的是实现方式:SEO是通过技术手段使获得好的自然排名;SEM可以通过技术手段(SEO)和付费手段(PPC)等
seo排名推广怎么样
推送者平台专业解答站内优化原则:1、域名:简短好记尽量和公司业务相关不要带"-"优先.com空间:安全、稳定、速度快售后及时建议去知名的IDC(Internet data center)购买域名和空间。(万网、星欧、西部数码)2、URL结构:a、最好静态化网页,如果不能静态化,则建议伪静态b、URL包含关键词最佳c、层级最好保持在3层以内。(URL不建议太长)3、站内链接首页:指向栏目页、频道页、重要的内容页、最新更新页频道页:指向首页,指向其他频道页,指向频道内的内容页(指向重要的内容页)内容页:指向首页,指向上级频道页,指向频道内相邻的内容页(指向重要的内容页)<站内链接越丰富越好,对于有条件的网站,可以采取站内链接扁平化>。4、关键词布局:a、关键词分配:首页:核心关键词(1-3个)栏目页或频道页:次核心关键词。内容页:长尾关键词(每个页面放1个)b、关键词布局首页:TDK,导航栏、版块标题、尾部导航、网页内容栏目页:和首页一样内容页(一般是文章页或产品页):TDK,文章标题,首段尾段、小标题。5、关键词密度优化:a、查询页面关键词的密度b、查询竞争对手排名前10 的网站的关键词的密度以确定密度参考值。c、少增多减(根据关键词布局来增减)d、再次检测。(TDK是否可以修改:判断是否有必要修改,否则不建议经常修改,会降低SE的友好度)6、代码优化<title>:关键词1_关键词2_关键词3-品牌名keywords:将关键词罗列在这里description:围绕关键词写一段话<h>:<h1><h2>用在内容页的标题处<h3><h4><h5>建议不乱用<h6>用在友情链接处,以降低友情链接的关键词对页面的影响。<strong>:首页:用在导航栏、板块标题、尾部导航内容页:小标题<img alt>alt属性要和图片相关,不要太长。<a title>略<iframe>不要用js代码:以<script>开头,以</script>结尾外部调用压缩体积重要链接不要放在里面css代码压缩体积外部调用7、更新规范:注重质量:最好原创,或伪原创,不能拷贝复制内容有规律更新(按照网站需求正常更新)8、网站收录a、合理设置链接结构内链外链b、提高内容质量(尽可能增加原创)c、有规律更新d、增加网站地图9、robots与网站地图做好robots.txt做好网站地图10、301做好301重定向,标准化网页,防止SE认为的页面不是你想要的。
站群要怎样SEO优化
1、从头开始优化,logo是SEO的一个关键元素,文字logo比图片更利于搜索引擎优化,我们也可以通过对背景 Logo 结合隐藏文字链接的方法优化。首先,创建文字链接:以下为引用的内容: <div id="logo"><a href="<?php echo get_settings(home); ?>/" title="<?php bloginfo(name); ?>">logo</a></div>[/pre]接着,对此链接设定样式:以下为引用的内容: #logo a{display:block;height:50px;width:100px;background-image:url(logo.gif); background-repeat:no-repeat;text-indent:-1000em;}[/pre]#logo 的高度和宽度可根据图片logo.gif 的大小设定。text-indent 使文字缩进 -1000em ,既隐藏了文字,又达到了 seo 的要求。2、布局的语义化。搜索引擎并不能像访客那样很直观的去查看网页,它只能通过分析页面内的标记语言来理解网站的内容,所以,尽量简单、明了、规范的语义化网页是优化的一个很重要的手段。要注意在优化的过程中页面标记内的关键词数量,通常页面中h1拥有最高的权值,在一个页面中最好指使用1个h1来突出你的 内容,太多的h1会分散其整个页面的权重,对搜索引擎也是非常的不友好。搜索引擎对页面标记的检查也是从h1、h2、h3……这样检查的,所以丰富h1和 h2标记内的关键词很管用。3、具有良好的用户体验和界面设计。这点非常重要,这些是很细小的技巧,是对设计的把握和访客心理的揣测。4、页面的标准化。对用户来说,网站标准就是最佳体验。5、使用sitemap和robots.txt。使用插件google xml sitemaps(http://www.arnebrachhold.de/projects/wordpress-plugins/google-xml-sitemaps-generator/)6、和第2条所指出的一样,注释网页内的图片(增加描述),对图片的尺寸加宽高的描述都是很必要的优化。7、固定链接。在优化方面,推荐将固定链接设置为/%postname%/格式,因为搜索引擎对固定链接的权重www.domain.com比domain.com高,domain.com比domain.com/xxx/高,domain.com/xxx.htm高。8、丰富的内部链接和外部链接。内部链接是搜索引擎蜘蛛爬页面的一个很重要的部分,应尽量使用文字链接,尽量不 使用js内的链接。好的内部链接可以整体提升站内搜索引擎的排名。有价值的外部链接对搜索引擎的排名也很重要,在寻找搜索引擎权重较高的外部链接的同时也 要注意两点:一是在内容中对外部链接的引用,这个也很管用,二是注意不要链接禁止搜索引擎跟踪的链接。我曾经在3个月通过内部链接加外部链接把一个博客优 化到了pr 6。个人觉得对外部链接的优化虽然很有效,但是慎用,如果你的博客仅仅为了搜索引擎的排名而链了一大堆你都不甚沟通的博客的话,我觉得没什么必要,也没什么价值。做好内容是正道。9、分析博客的流量数据。我是通过google analytics分析的,google analytics很强大,我通过对页面的内容、关键部分点击、关键字、页面浏览来做优化,这部分我觉得需要去掉页面中那些无关紧要的鸡肋。网站优化也是减法的艺术,去除掉多余的无关紧要的部分,访客的浏览中心就会越靠近你想表现的内容。同时由于博客的特殊化,应该注意到数据分析仅仅是作为到分析和引用的 作用,有时数据不一定是很准确的,页面的其他部分等其他因素也会影响到数据的准确。10、在wordpress中使用seo插件。这篇文章推荐了20款wordpress seo的插件http://www.mangguo.org/20-best-wordpress-seo-plugin/。11、使用雅虎的yslow和google page speed并根据相关建议优化你的博客。针对优化的效果,可以使用这个小工具看一看http://www.ranknow.cn/。 12、使用优化网页速度的插件。越小的页面,对搜索引擎的优化更好,在wordpress上可以通过gzip对 页面及页面的组件进行压缩,除此之外,我的博客一直在用的4个插件,使用方便,对程序的兼容性和稳定性较好,占用服务器资源较少.
SEO与SEM的区别是什么?
1. SEO:Search Engine Optimization,中文译为搜索引擎优化,是指在了解搜索引擎自然排名机制的基础上,对网站进行内部及外部的调整优化,改进网站在搜索引擎中的关键词自然排名,获得流量,从而达成网站销售及品牌建设的目标;2. SEM:Search Engine Marketing,中文译为搜索引擎营销,是指在搜索引擎上推广网站,提高网站可见度,从而带来流量的网络营销活动;3. SEM包括SEO,PPC(Pay Per Click,即按点击付费,如百度竞价排名等),付费登录等形式,其中以SEO和PPC最为常见。4. SEO和SEM两者目的相同,都是为了是网站销售和品牌建设;不同的是实现方式:SEO是通过技术手段使获得好的自然排名;SEM可以通过技术手段(SEO)和付费手段(PPC)等
SEO专员和SEO主管的区别
作为一个出色的seoer,迟早都会依靠技术走上管理岗位。那到了升职的时候,作为seo主管了又需要具备什么样的能力,今天笔者和大家探讨下。 一,熟练制作与执行seo整套方案: seo主管算是管理层次,有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书,理应出自seo主管之手,再由seo主管排期,把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施,seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力领袖的带队下,公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。 (SEO一般有哪些步骤或环节) 二,擅长挖掘资源并合理利用: seo主管应该有一套自己的学习方法,包括如何挖掘seo资源,培训团队,还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工,比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链,则分配该队员去照顾比较重要的栏目,由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准,能够促进每个人的工作完成,从而达到网站优化的目标。 三,系统打造科学的seo团队: 只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目,编辑、美工、外链专员等缺一不可,当然还要有团队的领军人物,seo主管,除了上述合理安排人力物力等资源,seo主管作为团队领袖还要让底下所有人都信服自己,相信跟着自己能战胜各种难关,seo主管还需要培训队员的体系,要让每个队员每天都有成长,包括seo技术和学会如何去做人,只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。 seo主管是不好当的,要对团队负责要对业绩负责,特别是在当前seo市场越来越规范,成绩越来越不容易获得的情况下,更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任,而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力,这就更显得团队的这个领袖的重要性了。最后感叹下,只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员,埋没了你企业比你损失更严重!
seo用什么软件
国内推广SEO软件的公司比较多,基本是做一些外发和推广,用软件做推广获取排名,也许在前几年比较有效,但目前来说价值不高,有着被k的风险。 一个网站站内优化好,如页面地代码优化和着落页面的内容优化,是靠不了软件的。只能靠人工来做。而优质的外链建设也指望不上软件的,一些工具只会为你添加垃圾外链,对于SEO来说,不但没有效果,还会有反作用。所以我们一般不采用这样的工具来做。 决定网站的排名因素有上百种之多,不能仅仅依靠一两个工具就能解决的,所以真正的SEOer是不用软件来作为主要手段的。但有些时候,我们也需要一些辅助工具来检查网站的基本情况,如站长工具、百度站长等等是必备的。也是可以免费使用的。不少SEO推广工具也集成这方面的内容,这类工具只是在辅助检测上有些作用,真正要做好的还是要靠自己来做。
SEO是什么意思?
SEO就是搜索引擎优化。可以通俗地理解成:通过总结搜索引擎的排名规律,对网站进行合理的优化,使你的网站在百度等各大搜索引擎的排名提高,让搜索引擎给你带来客户。深刻地理解为:通过SEO这样一套基于搜索引擎的营销思路,为网站提供生态式的自我营销解决方案,让网站在行业中占据领先地位,从而获得品牌收益。
SEO是什么意思?
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SEO优化工作到底有没有发展前景
先普及下搜索引擎的相关知识 SEO本来是一种网络营销的方法,主要目的是通过对网站做出符合搜索引擎的修正从而提高其在互联网的营销能力,使网站不断被用户认可,营销水平不断提高。SEO还是业界目前认为的成本最低效果最好的网络营销方式。 SEO是通过网站为用户服务的,因此网站内容和网站推广也是SEO的基本功,而且网站内容更重要一些,好的内容才能以飨读者,用户也乐于为之推广。 SEO通常包含技术层面和思维层面。技术层面主要涉及到算法,这是所有SEOer都想知道的,但又是很难摸透的。毕竟这些算法涉及商业核心利益,我们无法完全知道,但是每次搜索引擎的算法修正,我们可以通过一些试验去了解,其中还是有一些规律的。SEO的思维层面就涉及到一些营销策略方面的知识了,这个可不是一蹴而就就能学好的,需要不断的创新自己的思维。下面seo培训就谈谈学SEO的前途! 学SEO没有前途 (1)SEO大军从进入国内到最近几年都在火爆增长,可见其有着不错的前途。但是,很多人很聪明,办了很多SEO的线下培训机构!培养了一大批新手,就目前而言,SEO的市场已经接近饱和了! (2)SEO的涉及面很广!而培训机构都是以盈利为目的的,在短时间内培训出来的人并不可能完全掌握SEO的知识!无非就发发外链和写文章! (3)学SEO的人要掌握代码方面的知识,至少得能看懂HTML页面代码,最好是能自己独立完成网站建设!这样的话,可以测试优化的效果! (4)学SEO的人要熟悉了解SEO的一些公开的算法,核心的算法得自己研究!而且算法还不断跟新! (5)在营销的角度看,做网站的目的基本都是以盈利为目的!这个可不是一蹴而就就能学好的,需要不断的创新自己的思维! (6)从网上有很多关于SEO的资料来看,有不少是过时的东西!其次,核心的东西讲得比较少,黑帽或者灰帽的讲得较多!原因是:符合大多数人的需求,不少人会因此走偏方向! (7)新手SEO出来工作基本都是一个人干几个人干的活!而老手SEO只做数据分析! (8)做SEO的人员必须清楚的了解公司的业务,不然怎么谈优化方面!每换一个工种就得多了解一次! (9)目前看,SEO的薪资也不高,门槛也降低了,懂一点点SEO皮毛的人也能混进公司做SEO!薪资跟去高新技术工厂上班的薪资差不多! (10)SEO人员要经常对用户体验进行分析!看各种报表!从而不断改进!【竞争对手分析也是其中之一】!真心累! (11)做SEO的人员要有足够的耐心,SEO的工作很枯燥,跟程序员似得…..没有SEO兴趣爱好的人早就转行了! 【综上所述】:其实学SEO的前途还真心不大!不少SEO培训机构都把这个职位神话了,宣称掌握这门技术能让你吃喝不愁,月薪5000+,让你能够学会多少小时把关键词上首页的秘籍!别相信这类坑人的培训机构!还不如网络上一些SEO名人讲得好,把SEO基础打好,自己都可以在网络上找到很多有用的知识,也可以参加一些知名的线上培训机构! 学SEO很有前途 (1)搜索引擎不会消失,而且会不断更新! (2)SEO的涉及面很广,掌握SEO的人同时也就掌握了很多门技术,很受欢迎,待遇也非常高! (3)可以成为个人站长,加入网站联盟或者广告位合作,每个月啥事不做也有不菲的收入! (4)自己网上接单、或者线下接单都行!主要优化中小型企业的个别词! (5)做淘宝客、或者其他类似淘宝客的网站,通过推广链接获利! (6)当SEO老师,在线上或线下教学生,其实我觉得当老师不错!可以获得很多人脉! (7)在互联网上展示自己的风采也是不错的……认识志同道合的朋友! (8)成功优化大网站的SEO人员工作很轻松,甚至不用上班,有些人年薪都有几十万! 实例分析SEO的前途 很多企业都对SEO的前景很是看好!越来越多的企业都把目光转向路联网,导致竞争程度越来越大。搜索引擎也越来越智能了,在这种情况下,很多企业都是优化失败的。那问题就来了,你都没给企业带来利润,那企业凭啥给你高薪。特别是小企业,其实,这也不能怪企业,你试想一下,一个企业老板把你招聘过去做优化,给你开出4000+工资,你能利用SEO带给企业多少利润。而你又能多久能让SEO出效果呢。如果不让你做编辑、推广、发外链的工作,那么请问您,你每天就是检查一篇网站数据,网站有没有异常,这就是你一天的工作吗。假如你三个月把指定目标关键词给做上去了,三个月你能帮老板赚取12000的工资吗。假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了,这你应该给老板如何解释。 那么做SEO人员是不是真的就没前途了。其实不然,我们应该懂得凡事都得学会坚持,高手也是从菜鸟过来的,但是你应该给自己未来确定一个转向的职位,要包含SEO,但是不能局限于SEO,比如网站运营。再或者可以尝试去挑战一些高层的职位比如SEO经理、SEO总监。但是,做这些职位之前你是否应该想想自己应该欠缺哪方面的能力,现在把你放在这个位置上的话,你是否有能力能带领团队走出去。